¿Cuál es nuestra cultura?

Por–Evelyn Silva

Habitamos un conjunto de naciones colosal que transporta en sus supones una cantidad enorme de historias y tradiciones. Somos hijos de indios, africanos y españoles y el charango, los bongós y las castañuelas suenan en nuestras venas. Somos un pueblo que escribió su crónica durante los siglos. Nuestra cultura es una amalgama de música, comida, danza y tradiciones populares.

Ejemplos de cultura organizacional

Mercado Libre. Es uno de los más importantes ejemplos de cultura organizacional en América Latina y en el planeta. Que se encuentra en 18 países, es la compañía de comercio on line mucho más grande de América Latina. Entre sus primordiales valores están: el espíritu emprendedor, el trabajo en grupo y la ejecución. Para esta compañía, los usados son el primordial capital de su éxito; entrega provecho, servicios y ocupaciones dirigidas a fomentar su confort dentro y fuera de la organización. En 2018 fue escogida por la asesora “Great place to work” como de las mejores internacionales para trabajar.
Hilton.

Pertence a las cadenas hoteleras líderes en el planeta. Que se encuentra en mucho más de cien países, se luce por su cultura organizacional. Se enfoca en sus usados, provecho para usados y provecho de viaje. Para esta compañía, los usados son el alma de los hoteles; Para esto, escoge a los más destacados talentos y los forma cerca de los valores de la marca, que son todos los que fomentan un ámbito agradable. En 2018 fue escogida por la asesora “Great place to work” como la segunda mejor compañía internacional para trabajar.
Cisco. Es la compañía líder en la fabricación, venta y asesoría de equipos de telecomunicaciones. Fue escogida por la asesora: “Great place to work” como de las mejores compañías para trabajar. Cisco fundamenta su modelo de trabajo en la seguridad y el deber. La elasticidad laboral, la inclusión y la optimización continua son varios de los puntos mucho más valorados de su cultura organizacional.

El tiempo que se crea entre los integrantes de una organización se define en general por los próximos elementos: