Evaluación del alumno
El quinto trata de determinar de qué manera evaluaremos el desarrollo semanal del alumno. Esto se puede llevar a cabo de distintas formas. Si la iniciativa es usable, hay apps que dejan bajar o ver el avance del alumno en nuestra app (EdPuzzle, Khan Academy, Kahoot…) Otra oportunidad es que los estudiantes logren trabajar con documentos digitales compartidos con el instructor (Google plus Conducir, Paletas…). Y si la iniciativa es un trabajo manual, posiblemente se te solicite escanear el resultado final por medio de fotografías o imágenes escaneadas y compartirlas en la interfaz o mandarlas por e-mail. La próxima etapa se enfoca en corregir y devolver los desenlaces de estas ocupaciones, si les brindaremos las resoluciones y si les enviaremos ejercicios voluntarios de fortalecimiento y/o ampliación.
Para finalizar, hay que valorar con los estudiantes qué mucho más les ha dado gusto, o las adversidades y restricciones que han encontrado. Se puede realizar por videoconferencia y al tiempo promover la cercanía o a través de un pequeño cuestionario en línea. Los entendimientos comprados sobre lo que marcha y lo que no nos asistirán a prosperar nuestra planificación y digitalización de tutoriales on line.
Ciertas cosas que llevar a cabo y no llevar a cabo
Tenga presente estos consejos veloces para los conjuntos de estudio mucho más efectivos en el momento en que chatee por vídeo:
- Prenda su cámara: Haz que la sesión sea mucho más activa y real en el momento en que consigas ver las caras de la gente.
- No coma bocadillos ni tome: guarde esto para antes o tras una videollamada sin dispesiones.
- No silenciar: sostenga a la gente silenciadas para menos interrupciones, pero invite a comunicar y percibir comentarios en el momento en que sea el instante conveniente.
- No pase en todo momento comentando – Divídase en conjuntos pequeños o tómese un tiempo para leer en silencio.
- Levántate y muévete – Levántate y muévete a fin de que tu sangre se mueva y eludir la fatiga.
- No asumas todas y cada una de las responsabilidades – Comparte las tareas cada semana a fin de que todos se sientan una parte del conjunto y absolutamente nadie se sienta cargado con responsabilidades auxiliares.
- Moderado y anfitrión: delegue tareas de hospedaje, asigne a alguien para comunicar la transcripción, etcétera.
- No le des prioridad al estudio intensivo: el estudio intensivo puede ser útil, ¡pero es considerablemente más bueno ordenar tu conjunto de estudio temprano!
- Estudio a solas antes de reposar – Lee tus notas antes de reposar para integrarlas mientras que duermes.
- Deja de preocuparte por cuánto tiempo estudias, ¡administra tu tiempo de estudio!
¡Revela cuánto tiempo te va a llevar llenar un curso de 250 horas!
Los tutoriales de 250 horas son una increíble forma de estudiar novedosas capacidades y prosperar las que ya están. En dependencia del nivel de esfuerzo que ponga cada día, puede tomar un curso de 250 horas de cualquier duración, desde unos pocos meses hasta un año o mucho más. Aparte de la duración del curso, asimismo debe estimar cuánto tiempo precisa estudiar cada día para llenar el curso a tiempo. Es esencial sostener el ritmo y la motivación precisos para continuar adelante.
Para asistirlo a saber cuánto tiempo le va a tomar llenar un curso de 250 horas, debe estimar componentes como el nivel de contrariedad, su ritmo de trabajo, cuánto tiempo puede dedicar cada día, su nivel de motivación, etcétera Asimismo es esencial ser verdadera respecto a tu tiempo, singularmente si tienes una agenda ocupadísima. Puede ser útil desarrollar sesiones de estudio regulares para sostenerse enfocado y tomar el curso de a poco.
Curso express
Es verdad que ciertos contenidos se tienen la posibilidad de consumir en un tiempo reducido. Esto lleva por nombre microaprendizaje. Estas pequeñas pastillas de entrenamiento solo tienen la posibilidad de perdurar unos minutos. En estas situaciones, el contenido se puede enseñar en formato vertical en vez de pantallas, puesto que esto deja un consumo mucho más veloz. Esta clase de capacitación frecuenta tener una enorme demanda en las compañías, que desean centrarse en novedosas capacidades concretas.
Además de esto, los trabajadores y nuestra compañía en general no tienen bastante tiempo para invertir en procesos de estudio. Si bien no hay una regla precisa, estos tutoriales tienen una duración media de unos 15 minutos.
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